2025年7月2日，国投运营中心上海分公司召开2025年上半年员工座谈暨人才培养交流会，上海分公司部门经理级及以上管理人员、各部门员工代表参会。

员工座谈环节，员工代表围绕本人及部门同事的意见建议，就工作流程优化、管理效能提升、基础建设完善等方面积极建言献策，充分展现出员工强烈的主人翁意识与对公司的深厚情感。针对员工提出的意见建议，管理人员现场逐一回应；其余需跨部门协调的事项，由专人详细记录并建立常态化跟踪机制，确保 “件件有落实、事事有回音”。

在人才培养交流环节，上海分公司副经理徐山山详细介绍了上海分公司2025年度“师带徒”项目实施方案。9对师徒现场签署人才培养协议，导师代表承诺将“倾囊相授”，学员代表表态会“勤学笃行”，生动展现了师徒双方对人才培养项目的坚定信念与决心。三名往届师徒代表分享了人才培养经验与成长感悟，为新结对的师徒提供了宝贵借鉴。

上海分公司经理费红友作总结发言并要求，与会人员要以“师带徒”项目为新起点，着力营造互学互鉴、共同进步的良好氛围。同时，要以此为契机，在上海分公司内部培育健康向上的工作氛围。希望全体员工积极发挥自身光热，携手推动上海分公司持续健康发展。(国投运营中心上海分公司供稿)